HR Manager

Functieomschrijving

Als HR Manager bij BetterBe speel je een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een positieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, verbeteren en implementeren van HR-beleid en -praktijken. Hier zijn enkele van je belangrijkste taken:

• Change Management: Met jouw innovatieve denkwijze en scherpe inzichten op het gebied van HR, ben jij de drijvende kracht achter organisatie brede transformaties. Je brengt niet alleen frisse ideeën naar voren, maar je weet deze ook om te zetten in concrete acties die de organisatie vooruit helpen. Je kunt effectief omgaan met weerstand en bent in staat om collega’s te overtuigen.
• Talentontwikkeling: Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van talentontwikkeling, gericht op het aantrekken, opleiden en behouden van toptalent.
• HR-leiderschap: In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle HR zaken. Dit kan een operationele activiteit zijn maar ook complexere zaken op het gebied van organisatieontwikkeling. Je neemt HR-taken over van collega’s die momenteel hiervoor verantwoordelijk zijn. Dit doe je op een tactvolle en vertrouwenwekkende manier.
• Strategische HR beleidsbepaling: Je adviseert het management over HR-strategieën en -tactieken. Je begrijpt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar concrete acties.
• Stakeholdercommunicatie: Je bent in staat om te schakelen met relevante stakeholders en hen te betrekken in het proces. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de HR wereld.
• Connecties op de UT / Saxion: Jouw netwerk binnen de Universiteit Twente en/of het Saxion is een grote pré.

Gewenste eigenschappen

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager, bij voorkeur binnen een technische, academische omgeving.
• Een afgeronde HBO/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Het kunnen werken met AFAS is een pré.
• Beheersing van de Engelse taal.
• Analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.

Aanbod

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar lrorink@betterbe.com
Vermeld in jouw brief waarom jij dé HR Manager bent die wij zoeken!

NB: Connecties op de UT zijn een dikke pré, maar we moedigen alle geïnteresseerden aan om te solliciteren.